Jobsuche: Das sind die besten Suchstrategien

Um den passenden Job zu finden, gibt es viele verschiedene Wege: Informieren Sie sich, wie die Unternehmen heutzutage auf freie Stellen aufmerksam machen und auch speziell, wie dies in Ihrer Branche gehandhabt wird. Um eine Stelle neu zu besetzen, nutzen die Arbeitgeber verschiedene Kanäle, um passende Bewerber oder Bewerberinnen zu finden.

Aber auch über die eigene Webseite, Online-Stellenportale, Arbeitsagenturen oder persönliche Kontakte können Sie einen Job ergattern. Suchen Sie auf möglichst vielen verschiedenen Kanälen nach Stellen, je breiter die Suche ist, desto größer auch die Chance ein gutes Angebot zu finden. Im Folgenden erklären wir Ihnen, wie Sie das am besten machen.

Online-Stellensuche in Stellenportalen und mobilen Apps

Um Jobs in Salzburg zu finden, bieten sich vor allem regionale Stellenportale und Apps an. Vorneweg sei jedoch gesagt, dass kein Stellenportal auch alle Angebote beinhaltet. Daher sollten Sie auf verschiedenen Portalen suchen, damit die Ergebnisse möglichst vielfältig sind. So lassen sich online verschiedene allgemeine Stellenportale finden, diese beinhalten Stellenanzeigen für alle Branchen, Berufe und Regionen.

Es gibt jedoch auch regionale oder branchenspezifische Stellenportale, diese sind spezialisiert, sodass die Auswahl an Stellenanzeigen besonders qualitativ ist. Regionale Portale fokussieren sich ausschließlich auf die lokale Umgebung. Wenn Sie keine langen Strecken für Ihren Job zurücklegen möchten, dann sollten Sie auf einem solchen Portal nach Stellenausschreibungen schauen. Bei Apps ist es das gleiche Schema, hier profitieren Sie zusätzlich davon, dass Sie sich über Push-Up-Mitteilungen neue Jobinserate anzeigen lassen können.

Karriere-Netzwerke und soziale Medien für die Jobsuche nutzen

Personalvermittler und Unternehmen suchen mittlerweile jedoch auch auf den sozialen Medien nach passenden Bewerbern und Bewerberinnen. Klassische Beispiele dafür sind LinkedIn und Xing. Dort kann ein kostenfreies berufliches Profil angelegt werden. Dabei sollten Sie darauf achten, alle beruflichen Kompetenzen und Stationen anzugeben. Aber auch über Facebook und Instagram werden mittlerweile neue Mitarbeiter gesucht. Hier kommt es natürlich auf die Branche an. Über solche Plattform haben Sie ebenfalls die Möglichkeit, sich mit Angestellten anderer Unternehmen zu vernetzen und über Job-Chancen frühzeitig informiert zu werden.

Jobs auf den Karriereseiten der Arbeitgeber-Homepages finden

Sollten Sie bei der Suche nach einem neuen Job einen bestimmten Arbeitgeber im Blick haben, dann können Sie sich auch über die Firmenhomepage bewerben. Viele Unternehmen bieten dort offene Stellen auf einer eigenen Karriereseite an. Gleichzeitig erhalten Sie dort umfangreiche Informationen zu Ansprechpartnern und können sich eventuell direkt bei diesen melden.

Bewerbertage, Job- und Karrieremessen

Auf Karriere- und Jobmessen haben Sie die Möglichkeit direkt mit potentiellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Dort lassen sich Kontakte knüpfen und die Angebote unterschiedlicher Firmen vergleichen. Viele Unternehmen laden aber auch zu einem Tag der offenen Tür oder einem Bewerbertag ein, auch dort können Sie wichtige Kontakte herstellen.

Persönliche Kontakte und Empfehlungen

Immer mehr Stellen werden erst gar nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über Kontakte und Empfehlungen vergeben. Die Unternehmen profitieren dabei davon, dass die neuen Mitarbeiter persönlich zum Unternehmen und Team passen. Bleiben Sie also auch mit ehemaligen Kollegen, Bekannten und Freunden vernetzt und involvieren Sie diese in Ihre Jobsuche. Eventuell lässt sich eine interessante offene Stelle finden.

Initiativbewerbung – ohne Stellenausschreibung zum neuen Job

Gerade größere Firmen sind ständig auf der Suche nach neuen Fachkräften und schreiben nicht alle Stellen direkt aus. Über eine Initiativbewerbung können Sie sich auf solche Positionen bewerben. Informieren Sie sich auf der Webseite der Firma, welche Informationen in der Initiativbewerbung gefordert sind und versuchen Sie einfach Ihr Glück - zu verlieren haben Sie dabei nichts.

Stellensuche in Zeitungen, Zeitschriften und anderen Printmedien

Sie können sich natürlich auch über den klassischsten aller Wege bewerben: In Printmedien, wie Zeitschriften oder Zeitungen lassen sich immer wieder Stellenausschreibungen finden. Wer in einer sehr speziellen Branche arbeitet, der kann auch auf Fachzeitschriften zurückgreifen, dort sind ebenfalls häufig Inserate aufgegeben.

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