Mythen über Jobs

Im Herbst steigt bekanntlich das Jobbarometer an. Nach dem Sommer ist der Arbeitsalltag zurück und viele Stellen werden wieder neu vergeben. Dabei ist es von Vorteil, gewisse Dinge zu wissen, wie z. B., dass lange Lücken im Lebenslauf Jobkiller sind. Außerdem darf der Chef einen tatsächlich auch einmal zu Überstunden verdonnern. Hier sind einige Mythen rund um das Thema Job und Jobsuche aufgelistet, die Ihnen dabei helfen sollen, richtig erfolgreich zu werden:

1.Stress schadet der Gesundheit

Das stimmt nicht immer! Neben dem schädlichen Stress, dem Distress, gibt es auch positiven Stress, den Eustress. Der Distress ist für uns eine Art Bedrohung, ganz im Gegenteil zum Eustress. Dieser macht sogar glücklich. Eustress verspüren wir, wenn wir einen Job gerne machen, auch wenn er anstrengend ist. Dabei werden Glückshormone ausgeschüttet, die uns gut tun und unser Immunsystem und unsere Psyche positiv beeinflussen.



2.Lehrer sind faul und machen nur Urlaub!

Dieser Mythos ist falsch! Die Arbeitszeit ist genau festgelegt. Sie beträgt je nach Bundesland zwischen 38,5 und 42 Wochenstunden. Nur rund die Hälfte des Arbeitstages eines Lehrers ist reiner Unterricht, die andere Hälfte besteht aus Unterrichtsvorbereitung, Korrekturen, Konferenzen usw. Lehrer arbeiten jährlich zwischen 1750 und 1980 Stunden. Dies ist nur geringfügig weniger als z. B. Ärzte.

3.Der Chef darf auch mündlich kündigen!

„Sie sind gefeuert!“. Diesen Satz kennt jeder, doch er ist Quatsch, denn eine Kündigung muss immer schriftlich erfolgen. Entscheidend ist das Datum der schriftlichen Kündigung des Arbeitgebers. Erst ab diesem Tag beginnt die Kündigungsfrist. Eine Rückdatierung auf den Tag der mündlich ausgesprochenen Kündigung ist rechtswidrig.

4.Alkohol bei der Arbeit ist verboten!

Überraschenderweise ist dies nicht der Fall! Solange man seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag nicht verletzt, ist Alkohol bei der Arbeit erlaubt. Ausnahme: Bestimmte Arbeitnehmergruppen wie z. B. Piloten oder Kraftfahrer. Allerdings kann der Chef im Rahmen seines Weisungsrechts ein generelles Alkoholverbot anordnen. Einen Grund braucht er dafür nicht.

5.Beim Unfall in der Mittagspause haftet der Arbeitgeber!

Das stimmt so nicht! Auf dem Weg ins Restaurant oder in die Kantine sind Arbeitnehmer über ihr Unternehmen versichert. Wenn allerdings dort etwas passiert, ist das kein Arbeitsunfall. Und wer auf dem Weg ins Büro noch schnell einkaufen geht, hat ebenfalls Pech gehabt. Hier haftet der Arbeitgeber ebenfalls nicht.

6.Auf einem Bein stehen hilft gegen Suppenkoma!

Wenn es Zeit zum Schlemmen ist, schlagen sich Mitarbeiter oft die Bäuche voll. Danach wird man jedoch schnell müde. Grund für das „Suppenkoma“ ist, dass der Magen viel Blut braucht, um das Essen zu verdauen. Mit dem sinkenden Blutdruck tritt die Müdigkeit ein. Ein gutes Mittel, wieder fit zu werden, ist z. B., für eine Minute das Gleichgewicht auf einem Bein zu halten. Dies regt die Gehirnzellen wieder an.

7.Der Chef darf einen zu Ãœberstunden verdonnern!

Sind die Überstunden dringend notwendig für den Betrieb, kann der Chef laut Gesetz Überstunden anordnen. Aber: Die Mehrarbeit muss auf jeden Fall vergütet werden. Was viele Menschen nicht wissen: Die in Arbeitsverträgen geliebte Klausel, dass alle Überstunden mit der Zahlung des monatlichen Bruttogehaltes abgegolten sind, ist rechtswidrig.

8.In der Probezeit gibt´s keine Kündigungsfrist!

Das ist falsch! Nicht einmal in der Probezeit geht das so einfach. Selbst dann gilt eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Besonderen Schutz genießen Schwangere. Laut Mutterschutzgesetz darf diesen nur bei besonders schweren Verfehlungen, wie etwa Diebstahl oder wenn der Betrieb in die Insolvenz geht, gekündigt werden.

9.Früher durfte der Mann entscheiden, ob seine Frau arbeiten darf

Das stimmt! Bis 1977 stand das so sogar noch im Bürgerlichen Gesetzbuch. Noch schlimmer: Bis 1958 konnte der Mann ohne Zustimmung der Frau deren Arbeitsvertrag fristlos kündigen. Und selbst wenn er ihr erlaubte zu arbeiten, ging das verdiente Geld an ihn, denn Frauen durften kein eigenes Bankkonto eröffnen. Erst seit 1969 gilt eine verheiratete Frau auch offiziell als geschäftsfähig.

10.Ohne Vitamin B geht gar nichts!

Ganz so schlimm ist es nicht! Fakt ist aber, dass etwa 40 % der offenen Stellen über Beziehungen vermittelt werden. Das ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung. Die Zahl ist hoch, zeigt aber auch, dass die meisten Stellen noch immer über die Stellenanzeigen, Personaldienstleister oder Jobmessen vergeben werden.

11.Schöne Menschen verdienen mehr!

Das stimmt! Intelligenz ist gut, aber am Ende entscheidet oft das Aussehen über die bessere Position und wie gut dafür gezahlt wird. Dies berichten amerikanische Forscher im Journal of Applied Psychology. Der Grund: Schöne Menschen haben mehr Selbstwertgefühl und verkaufen sich auch besser. Darauf fallen die Arbeitgeber rein und zahlen mehr.

12.Männer sind erfolgreicher als Frauen!

Da ist leider was dran! Der Grund: Männer beherrschen laut Experten das Selbstmarketing deutlich besser. Und dies braucht jeder, um beruflich erfolgreich zu sein. Um das Gleiche zu erreichen, müssen sich Frauen also mehr anstrengen als ihre männlichen Kollegen oder ihre Eigenwerbung ankurbeln.



13.Ausländer nehmen uns die Arbeitsplätze weg!

Das ist natürlich Unsinn! Die Arbeitgeber entscheiden bei der Vergabe der Jobs in erster Linie nach Qualifikation. Außerdem machen sich überdurchschnittlich viele Ausländer in Deutschland selbständig. Laut dem Statistischen Bundesamt beläuft sich die Zahl auf fast 500.000. Dabei schaffen Ausländer Arbeitsplätze und beschäftigen auch deutsche Arbeitnehmer.

14.Ohne Arbeitsvertrag gibt´s auch kein Arbeitsverhältnis!

Gekündigt werden kann zwar nur schriftlich, Arbeitsverträge können jedoch nach den Regeln des BGB formfrei abgeschlossen werden, also auch mündlich. Immerhin jeder 10. Arbeitsvertrag kommt so zustande. Ist der Arbeitsvertrag allerdings befristet, muss das schriftlich festgehalten werden.

15.Lücken im Lebenslauf sind Jobkiller!

Lücken im Lebenslauf, die über mehrere Jahre gehen, sind schlecht. Ein Jahr ist jedoch kein Problem. Viele Unternehmen finden es sogar gut, wenn es arbeitsfreie Zeiten gab mit sogenannten „Soft Skills“, also zwischenmenschlicher Weiterbildung. Eine lange Sprachreise oder ehrenamtliche Mitarbeit bei einer sozialen Organisation demonstriert soziales Engagement und Interesse.

Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Arbeitswelt Buch: