Sicherheit und Sitzqualität am Arbeitsplatz
Wie sollte der Arbeitsplatz eingerichtet sein?
Eine Arbeitsfläche von 1,28 m² ist verbindlich vorgeschrieben. Die Arbeitshöhe entspricht nicht der Tischhöhe, sie sollte 750 mm nicht überschreiten. Die Höhe des Arbeitsplatzes richtet sich individuell nach der
- Verstellbare Rückenlehne, die in ihrer Position bleibt, ohne versehentlich verstellt werden zu können
- Untergestell mit fünf Auslagepunkten
- Kennzeichnungspflichtige Arbeitsstühle nach DIN-Norm
- Keine klemm- und quetschgefährlichen Stellen
- Sitzhöhen über 650 mm mit vorgeschriebener Aufstiegshilfe
- Sitzhöhen über 650 mm sind nur ohne Rollen zulässig
Was ist bei der Beleuchtung des Arbeitsplatzes zu beachten?
Unterschiedliche Tätigkeiten erfordern verschiedene Beleuchtungsarten, um einen Arbeitsplatz normgerecht auszustatten. Bei schwierigen Sehaufgaben ist eine Allgemeinbeleuchtung meist nicht ausreichend. Dann sollten zusätzliche Einzelplatzleuchten eingesetzt werden. Störende Reflexe sind auszuschalten. Eine präzise und blendfreie Lichtlenkung wird durch Leuchten mit Spiegelraster gewährleistet. Eine ausgewogene Allgemeinbeleuchtung ist die Grundlage für eine korrekte Sehleistung und wird arbeitsplatzbezogen installiert.
Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen
Der
Hilfreiche Hinweise für die ideale Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen:
- Die erste Zeile des Bildschirms sollte sich maximal in Augenhöhe befinden.
- Vermeidung von Reflex- und Direktblendungen.
- Es sollten sich keine Fenster im Rücken des Arbeitnehmers befinden
- Beleuchtete und helle Flächen wirken sich negativ auf die Sehleistung aus.
- Die Leuchtdichtenkontraste müssen im richtigen Verhältnis stehen.
- Der Benutzer blickt parallel zur Fensterfront.
- Die Umgebungshelligkeit durch verstellbare Lichtschutzanlagen regulieren.
- Der Bildschirm steht möglichst in Raumtiefe zur Mitte des Raumes hin.
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