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Die Equal Entwicklungspartnerschaft zielt darauf ab Karenz und Karriere als Chance und Entwicklungsmöglichkeit für Unternehmen Männer Frauen und Kinder zu etablieren. Im Zentrum stehen gesellschaftliche Bewusstseinsbildung win win solutions und innovative Modelle um die Lebensqualität und Qualität von Arbeitsplätzen für Unternehmen wie ArbeitnehmerInnen im Falle von Elternschaft zu verbessern.
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Karenzmanagement in Unternehmen verankern
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