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Gleiche Chancen.Internationalisierung vielsprachige MitarbeiterInnen und unterschiedliche kulturelle Hintergründe sind die Realität in unserer Gesellschaft daher auch in den Unternehmen. Diese Rahmenbedingungen wollen wir mit Hilfe von Codes of Conduct gestalten Zum Nutzen der einzelnen MitarbeiterInnen und des gesamten Unternehmens.



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